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疑难解答

2026年鲸鸿动能广告游戏行业激励政策赋能

发布时间：2026-07-13浏览次数：77

本文主要讲解如何掌握2026华为鲸鸿动能广告游戏行业激励政策、了解游戏鸿飞计划推广金规则。

一、2026年鲸鸿动能游戏行业激励赋能

1.鲸鸿动能游戏激励政策——“投得多，返得多”

以激励为翼，驱动游戏增长新引擎

2026年重磅推出，专为游戏行业伙伴打造的激励计划。无需繁琐流程，无需报名，默认符合规则的产品均可参与。以“高投入高回报”的阶梯返货机制及分成让利，助力游戏实现流量与收益的双重飞跃。

面向对象

游戏行业客户（仅限标准联运HMS游戏参加）

活动周期

2026年7月1日至2026年12月31日，覆盖下半年全周期，长达6个月的持续激励，助力产品长线运营

政策名称

2026年鲸鸿动能游戏行业激励政策，聚焦游戏生态伙伴，通过返货+分成让利形式，降低华为广告投放成本，提升变现效率

无需报名，自动参与

符合标准联运规则的产品默认自动纳入激励范围，无需额外提交申请，简化流程，即刻享受政策红利

现金消耗返利，多投多返

根据产品在鲸鸿动能平台的月度现金投放消耗金额，按阶梯比例给予返利激励，投放力度越大，获得的返利比例越高。

华为游戏广告投放样式

2.激励详解：IAA游戏激励政策

IAA游戏（纯华为广告变现）

现金返货：最高40%

额外激励：时长达标额外5%

鲸鸿买量带来的新用户广告变现分成1：9（开发者）

月度投放消耗额X（万元）	现金消耗部分返货比例	时长达标返货比例
10≤X<300	30%	5%
300≤X	40%	5%
通过鲸鸿动能竞价广告买量带来的IAA游戏新用户，对该用户在该IAA游戏内产生的广告变现收入分成比调整为华为：开发者=1∶9；该分成比例持续生效180天，到期后恢复为基础分成。若某游戏用户的平均月活跃时长>=30min，该游戏投放现金部分可额外享受5%的返货激励。该政策适用于全量华为终端用户。

3.激励详解：IAP游戏（仅适用HarmonyOS4.x及以下版本）

IAP-小游戏（内购）

根据现金消耗返货：最高30%

额外激励：新用户内购分成2∶8

月度投放消耗额X（万元）	现金消耗部分返货比例
10≤X<100	25%
100≤X	30%
通过鲸鸿动能华为竞价广告买量带来的小游戏新用户，对该用户在该小游戏内产生的内购变现分成比调整为华为：开发者=2∶8；该分成比例持续生效180天，到期后恢复为基础分成。该政策仅适用于HarmonyOS4.x及以下版本，通过该政策获取的返货也仅能使用于HarmonyOS4.x及以下版本的投放。

IAP-APK游戏（内购）

根据现金返消耗阶梯返货：最高90%

档位	月度投放消耗额X（万元）	现金消耗部分返货比例
第一档	10≤X<300	70%
第二档	300≤X<600	80%
第三档	600≤X	90%
该政策仅适用于HarmonyOS4.x及以下版本，通过该政策获取的返货也仅能使用于HarmonyOS4.x及以下版本的投放。

4.关键规则解读

结算维度

IAP游戏按产品维度独立结算；IAA游戏按单投放主体维度合并结算

返利金性质

有效期180天；仅针对华为竞价广告投放消耗

版本限制

IAP游戏限HarmonyOS4.x及以下版本。

数据依据

账单和激励金额数据以鲸鸿动能数据为准。

5.补充说明

适用政策期间，华为广告推广产品及相关推广投放应保持合法合规运营，不得出现违反法律法规或侵犯第三方合法权益的情形，否则鲸鸿动能有权取消推广产品的政策适用资格并采取相关处罚措施。

服务商、客户享受鲸鸿动能提供的返利金等权益，需以其账户处于有效且可操作状态为前提。因广告主或服务商相关账户注销等账户状态异常情形，致使鲸鸿动能客观上无法向其账户成功充值返利金或发放其他权益的，由此产生的返利金等无法发放的后果，由服务商或客户自行承担，并视为其默认放弃该等权益，鲸鸿动能将不再进行发放操作。

异常作弊、违规操作、恶意修改预算/出价、利用系统漏洞、滥用系统机制、可疑或非法交易等不当行为不可享受激励。经鲸鸿动能合理判定服务商或客户存在前述行为的，鲸鸿动能有权拒绝发放激励并追回已发放的激励，并采取相应处罚措施，由此造成的损失或赔偿责任由服务商或客户承担。

如因产品功能、计算错误、系统错误等任何原因导致激励超额发放、重复发放或错误发放，一经发现，鲸鸿动能有权追回多发部分或按核实后的应发激励调整发放。

对于应追回的激励金额，鲸鸿动能可按以下方式扣除或追缴：从下期激励中扣除；从服务商或客户激励账户中直接扣除；从服务商或客户的充值账户等其他支付、结算账户中扣除；从鲸鸿动能尚未向服务商支付的各种激励等款项中直接扣除；从服务商或客户在华为平台的其他激励、账户或待结算款项中扣除；采取其他可行的方式要求服务商或客户在30个工作日内退回、支付或赔偿。